Ciberseguridad y recursos humanos
“Atacarnos nos van a atacar a todos”, así comenzaba Miriam Vitón de S2 Grupo una sesión sobre cómo trasladar cultura de ciberseguridad desde equipos de Recursos humanos.
“Atacarnos nos van a atacar a todos”, así comenzaba Miriam Vitón de S2 Grupo una sesión sobre cómo trasladar cultura de ciberseguridad desde equipos de Recursos humanos.
Las empresas afianzan el sector tecnológico como valor seguro de empleo y de calidad. ¿Cuáles serán los perfiles IT más demandados por las empresas en 2024 para seguir haciendo frente a sus retos tecnológicos? ¡Lo
Más de 10 años de experiencia combinada en Recursos Humanos y Talent acquisition, actualmente HRBP (Tech) en Wallapop. Su día a día pasa por buscar garantizar la mejor experiencia para sus equipos de ingeniería, producto,
En el dinámico mundo de Recursos Humanos, entender y optimizar la experiencia del empleado es fundamental para atraer y retener talento, especialmente en el sector tecnológico. En este artículo, exploramos el concepto de «Employee Journey»,
Reflexiones de Café con Talento y Ramón Egea En un mundo donde la tecnología avanza a pasos agigantados, el reclutamiento tecnológico se ha convertido en un desafío clave para las empresas del sector IT. La
Consejos para una entrevista de trabajo en el sector IT. Preguntas y respuestas como: ¿Cuáles son las preguntas que te hacen en una entrevista de trabajo? ¿Qué es lo que debo decir en una entrevista
Reflexiones de Café con Talento y Tabita Luis En el mundo cada vez más competitivo de la tecnología, la diversidad se ha convertido en un factor clave para el éxito de las empresas. Ya no
5 Habilidades Imprescindibles de un Profesional de RRHH Especializado en selección de perfiles IT El mundo de la tecnología está en constante evolución y con ello, la demanda de profesionales altamente cualificados en el campo
¿Cuál es el mejor momento para cambiar de empleo en IT? 5 señales con casos reales Cambiar de empleo es una decisión importante y debe tomarse después de una reflexión cuidadosa. Lo más importante es
La mayor solución para la incertidumbre siempre será la formación. La apuesta por avanzar al mismo ritmo al que lo hace la tecnología no se entiende sin una actualización continua en los equipos IT, y