Las soft skills, o habilidades blandas, son un conjunto de habilidades personales e interpersonales que no están directamente relacionadas con conocimientos técnicos o específicos de una profesión, pero que son imprescindibles para el éxito en el puesto de trabajo. Estas habilidades están relacionadas con la manera de cómo interactúas con otros, cómo organizas tu trabajo y cómo enfrentas situaciones diversas.
Aquí tienes una lista de 5 soft skills importantes que debes tener en cuenta para contratar a un gran profesional, y más concretamente, que son demandadas por las empresas específicamente para desarrolladores:
1. Comunicación Efectiva
Es la capacidad para expresar ideas y soluciones técnicas de manera clara y concisa. La comunicación verbal es clave en determinados equipos tecnológicos donde se podría interactuar con UX designers, Product Managers, Team Leads o incluso área de dirección. La comunicación escrita también es crucial, redactar un correo electrónico que siempre suene amigable es una habilidad valiosa.
La comunicación efectiva es fundamental para un desarrollador web porque asegura que se comprendan y cumplan los requisitos del proyecto, facilita la colaboración y la resolución de problemas, permite una interacción efectiva con stakeholders, mejora la documentación y optimiza la productividad y la gestión del tiempo. Todo esto contribuye a un desarrollo de software más eficiente, menos propenso a errores y con un producto final de mayor calidad.
2. Trabajo en equipo
Es la capacidad para colaborar de manera efectiva en equipos multidisciplinarios. El trabajo en equipo en el desarrollo web es fundamental para manejar la complejidad de los proyectos, fomentar la creatividad e innovación, asegurar la calidad del código, coordinar esfuerzos y mejorar la experiencia del usuario, todo lo cual conduce a un desarrollo más eficiente y efectivo.
Todas las empresas buscan personas dispuestas a ayudar a los compañeros de equipo y contribuir a un ambiente de trabajo positivo.
3. Resolución de problemas
Es la capacidad para analizar problemas complejos, identificar sus causas y desarrollar soluciones efectivas. La habilidad para pensar de manera creativa e innovadora para encontrar soluciones fuera de lo convencional.
Esta soft skill ayudará a identificar rápidamente la causa del problema mediante técnicas de depuración. Implementar una solución que resuelva el problema sin introducir nuevos errores. Comunicar efectivamente el problema y la solución al equipo y al cliente.
La resolución de problemas es vital para un desarrollador web porque permite gestionar la complejidad del desarrollo web y mantener el progreso del proyecto. Asegura la satisfacción del cliente al cumplir con los requisitos y mantener el proyecto en marcha.
4. Adaptabilidad
Es la capacidad para adaptarse a nuevas tecnologías, herramientas y metodologías de trabajo. Disposición para aceptar y adaptarse a cambios en los requisitos del proyecto o en el entorno de trabajo.
Imagina un desarrollador web que trabaja en una startup tecnológica. Inicialmente, el equipo decide utilizar un framework específico para el frontend. Sin embargo, a mitad del desarrollo, surge una nueva tecnología que ofrece mejores prestaciones y se alinea mejor con los objetivos del proyecto. Un desarrollador adaptable podrá:
- Aprender rápidamente la nueva tecnología.
- Evaluar cómo integrar la nueva tecnología en el proyecto actual.
- Implementar los cambios necesarios en el código existente sin interrumpir significativamente el progreso del proyecto.
La adaptabilidad asegura que los desarrolladores puedan enfrentar y superar desafíos inesperados, mantenerse competitivos en un campo en constante cambio y contribuir de manera efectiva al éxito de sus proyectos y organizaciones.
5. Gestión del tiempo
Capacidad para organizar y priorizar tareas de manera eficiente para cumplir con los plazos. Habilidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples proyectos simultáneamente sin comprometer la calidad.
Imagina un desarrollador web que está trabajando en múltiples tareas: implementar una nueva funcionalidad, corregir errores reportados por el equipo de pruebas y asistir a reuniones diarias. Sin una gestión del tiempo adecuada, puede ser difícil priorizar estas tareas y asegurarse de que se cumplan los plazos. Sin embargo, con una buena gestión del tiempo, el desarrollador puede:
- Priorizar la implementación de la funcionalidad de acuerdo con su importancia y los plazos.
- Asignar tiempo específico para la corrección de errores y asegurar que estos se resuelvan antes de que afecten al lanzamiento.
- Participar de manera efectiva en las reuniones y colaborar con el equipo sin que esto interfiera con su trabajo productivo.
Estas soft skills son fundamentales para el éxito en el rol de desarrollador de software y son altamente valoradas por los equipo de desarrollo.
